人事労務管理は年間を通じたルーチン業務を正確に行うことが基本です。また、次々と改正される法律の影響を考えて対策することも重要です。特に2022年度は難解な育児介護休業法の改正や年金改正があります。必要な情報で早めに準備をしておきましょう。今回のセミナーでは、それらに注目して解説していただきます。是非多くの方のご参加をお待ちしております。
詳細は下記にてご確認いただけます。
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