鳥取県経営者協会では、秋季講演会を下記の通り開催いたします。現代社会において「持続可能」が困難であるため、国連が2015年に「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」を発表しました。本講演では、大手消費財メーカーで、国民的なブランド商品の持続に取り組んだマーケッターに、企業の持続可能性についてお話していただきます。ぜひご来聴くださいますようお願い申し上げます。
【日 時】 平成３０年１１月１５日（木） １５：３０～１７：００
【会 場】 ＡＮＡクラウンプラザホテル米子 ２Ｆ 飛鳥西の間
【テーマ】 「健全なる危機意識」
【講 師】 本間 充（ほんま みつる）氏 アウトブレインジャパン㈱顧問、アビームコンサルティング㈱顧問
※入場は無料ですが、会場整理の都合上、平成３０年１１月９日（金）迄にお申込みをお願いいたします。
『職場のハラスメントを考える』
～多くの具体的事例から、ハラスメントを起こさない職場づくりを考える～
すっかり聞きなれた感のある「ハラスメント」という言葉。`嫌がらせ’、`相手を不快にさせる言動’、`相手の意に反する言動’、`相手に精神的・身体的苦痛を与えること’・・・。確かに定義はそのとおりなのですが、問題はグレーゾーンです。
今回は、多くの具体的事例や相談例を紹介しながら、考え方や問題点の分析方法のポイントについて、丁寧に解説いたします。
【日 時】平成３０年１１月７日（水） １３：３０～１６：３０
【会 場】とりぎん文化会館 第２会議室
【講 師】杉江 伸一朗 氏 （公益財団法人産業雇用安定センター 上席コンサルタント）
【受講料】会員 ３，０００円／人 会員外 ４，０００円／人
【定 員】５０人
【締切日】平成３０年１０月２６日（金）
共催：鳥取商工会議所、公益財団法人 産業雇用安定センター
詳細は情報公開ページでご確認ください。
平成30年度も、鳥取県の事業『輝く女性活躍職場づくり支援事業』の「女性活躍職場づくり助成金等事業」を受託しました。この事業は、女性の就業支援を図ること、働きやすい職場環境づくりを支援すること等を目的としており、これに取り組んでいる企業等に助成金等を支援します。なお、いずれの事業も『輝く女性活躍パワーアップ企業』登録企業が対象です。
鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業支援制度チラシ （ＰＤＦ：８５２ＫＢ）
※当協会は、チラシの支援制度１～３、５を行っております。
【事業内容】
１ 女性活躍のための企業支援補助金
女性活躍のための自主宣言を達成するための取組を行う企業等に支給します。
女性活躍のための企業支援補助金実施要領 （ＰＤＦ：２０５ＫＢ）
女性活躍のための企業支援補助金（様式一式） （Ｗｏｒｄ：９１ＫＢ）
２ 環境整備支援助成金
女性の就業促進を図るため職場環境整備を行った企業等に支給します。
環境整備支援助成金実施要領 （ＰＤＦ：２１０ＫＢ）
環境整備支援助成金（様式一式） （Ｗｏｒｄ：７５ＫＢ）
３ 離職者正規雇用奨励金
育児、県内への移住等の理由により離職した女性を正規の社員として再雇用した企業等に奨励金を支給します。
離職者正規雇用奨励金実施要領 （ＰＤＦ：１４２ＫＢ）
離職者正規雇用奨励金（様式一式） （Ｗｏｒｄ：３７ＫＢ）
４ 育児休業復帰支援助成金
女性が安心して育児休業から復帰・就業継続できるよう、育児休業時に雇用していた代替要員を引き続き雇用する企業等に支給します。
育児休業復帰支援助成金実施要領 （ＰＤＦ：１７５ＫＢ）
育児休業復帰支援助成金（様式一式） （Ｗｏｒｄ：９８ＫＢ）
詳細はセミナー・イベントのページでご確認ください。
当協会では、「プロフェッショナル人材戦略拠点運営事業」を行います。
この事業は、移住定住と地域活性化を図る国の事業を活用し、鳥取県が当協会に運営を委託したものです。事業内容としては、主に観光・サービス産業分野を中心に、各企業の販路開拓、海外・ＩＴ・広報戦略の立案を無料で支援し、企業の求めるプロフェッショナル人材の確保と移住定住を支援するものです。
１１月２６日、鳥取県の林副知事、経済各団体等の方々をお招きし、この事業の戦略拠点の開所式を行いました。
今年2月の連合鳥取との意見交換会で、新たな取組として、「連合鳥取」と「経済団体」の労使合意文書の締結について提案をし、3月31日、関係各団体のご協力をいただきまして、合意文書の調印式を挙行致しました。
合意文書では、経済の好循環の確立に向けて、
①個別労使の協議による賃金の引上げ
②健康でいきいきと働ける職場づくり
③女性の活躍推進のための環境整備
④中小企業・小規模事業者に対する支援の一層の充実
について、労使が一致協力して取り組むことが盛り込まれました。
「地方創生」がスタートする、2015年度を目前に控え、連合鳥取と経済団体との初の労使合意は意義深いことであり、労使合意が契機となり、労使一丸となって、自社の置かれた状況や課題について共通の認識と理解に立ちながら、企業労使の徹底した議論が行われることを期待します。
ホームページのリニューアルを致しました。
今後はより一層、会員の皆様にもご利用頂きやすいページにして参ります。
またセミナーの情報などはこちらでチェック頂き、直接お申し込む頂くことも可能にしました。
