お知らせ

【周知】鳥取労働局職業安定部より、令和4年度「新規学校卒業者求人受理説明会及び第1回公正採用選考人権啓発推進員研修会」ついて(通知)

 鳥取労働局が例年開催されている「新規学校卒業予定者に係る求人手続の説明会(求人受理説明会)及び公正採用選考人権啓発推進員研修会」について、今年度も新型コロナウイルス感染防止のため集合開催は中止となりました。

 各事業主には、鳥取労働局より中止に係る通知がなされていると思いますが、当協会に対し、会員企業様へ周知の協力依頼がありました。

 通知内容は下記をご覧ください。

令和4年度「新規学校卒業者求人受理説明会及び第1回公正採用選考人権啓発推進員研修会」及び関係資料のホームページ掲載について

 

リーダー研修

 職場の活性化のためには、職場のリーダーの存在が不可欠です。では、職場のリーダーになるためには何が必要なのでしょうか。職場のリーダーに求められることは何でしょうか。将来、会社の核となる人材を育成するために本研修を受けさせてみてはいかがでしょうか。リーダーに必要な問題解決能力、リーダーシップ、コミュニケーションなど、様々な要素を習得していただくための研修を準備させていただきましたので、ぜひ、受講していただきますようお願いいたします。

 

詳細は下記にてご確認いただけます。

リーダー研修開催案内チラシ

春季講演会

当協会では、春季講演会を開催します。
講師の木村氏は、昨年4月に全日本空輸㈱(ANA)から鳥取県に出向され、観光誘客ディレクターとしてANAでの経験をもとに、県内への観光誘客のための様々な施策に携わってきておられます。この1年間の活動を振り返り、鳥取県に対する熱い思いを語っていただきますので、ぜひご聴講ください。

詳細は下記にてご確認いただけます。

春季講演会開催案内チラシ

「春季講演会」を令和4年5月25日(水)に開催します。

 鳥取県経営者協会では、春季講演会を下記の通り開催いたします。

 講師の木村氏は、昨年4月、全日本空輸㈱(ANA)から鳥取県に出向され、観光誘客ディレクターとしてANAでの経験をもとに、県内への観光誘客のための様々な施策に携わってきておられます。この1年間の活動を振り返り、鳥取県に対する熱い思いを語っていただきますので是非ご聴講ください。

 

詳細は下記にてご確認いただけます。

春季講演会開催案内チラシ

 

「リーダー研修」を令和4年6月14日(火)に開催します。

詳細はセミナー・イベントをご覧ください。

受託事業「鳥取県女性活躍に取り組む企業支援補助金」(令和4年度)

鳥取県の事業『鳥取県女性活躍に取り組む企業支援事業』の「女性活躍に取り組む企業支援補助金」を受託しました。この事業は、誰もが働きやすい職場環境づくりや女性の人材育成等に取り組む企業に対してその経費の一部を補助します。

≪補助対象≫
◆支援項目1~5の全ての申請が可能
鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業、鳥取県輝く女性活躍スタートアップ企業

◆支援項目1~2の申請のみ可能
鳥取県男女共同参画推進企業

≪支援項目≫
1 女性の積極的採用支援
 女性の従業員数が少ない企業の女性の積極的採用のための取組に要する経費
【補助率1/2、上限10万円】

2 誰もが働きやすい職場環境整備支援
 誰もが安心して働きやすい職場環境整備に要する経費
 (女性更衣室、利用者の多様な特性に配慮したトイレの整備費等)
【補助率1/2、上限25万円】

3 女性のキャリアアップ等支援
 人材育成研修、資格取得等に要する経費
(講師謝金、講習料等)
【補助率1/2、上限10万円 ※輝く女性活躍パワーアップ企業は上限20万円】

4 離職者雇用奨励金
 育児、介護等の理由により離職した女性を正社員として雇用した企業への奨励金
【1企業あたり30万円】

 育児休業復帰支援
 女性が安心して育児休業から復帰、就業継続できるよう、育児休業時に雇用していた代替要員を引き続き雇用する際に要する経費
【上限 月額10万円、最長3月】

≪申請上の注意≫
申請期限:2月末日
補助金等の交付は予算の範囲内で先着順となりますので、お早めに申請ください。

鳥取県女性活躍に取り組む企業支援補助金等交付要領 (PDF:200KB)

要領別表 (PDF:240KB)

様式一式(1~3、5共通) (Word:88KB)

様式一式(4離職者雇用奨励金) (Word:44KB)

 

 

「社会保険実務セミナー」を令和4年5月20日(金)に開催します。

  人事労務管理は年間を通じたルーチン業務を正確に行うことが基本です。また、次々と改正される法律の影響を考えて対策することも重要です。特に2022年度は難解な育児介護休業法の改正や年金改正があります。必要な情報で早めに準備をしておきましょう。今回のセミナーでは、それらに注目して解説していただきます。是非多くの方のご参加をお待ちしております。

 

詳細は下記にてご確認いただけます。

社会保険実務セミナー開催案内チラシ

社会保険実務セミナー

 人事労務管理は年間を通じたルーチン業務を正確に行うことが基本です。また、次々と改正される法律の影響を考えて対策することも重要です。特に2022年度は難解な育児介護休業法の改正や年金改正があります。必要な情報で早めに準備をしておきましょう。今回のセミナーでは、それらに注目して解説していただきます。是非、多くの方のご参加をお待ちしております。

 

詳細は下記にてご確認いただけます。

社会保険実務セミナー開催案内チラシ

【周知】経団連を通じ、厚生労働省より「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」に係る再度の周知依頼がありました。

詳細は厚生労働省ホームページにてご確認ください。

◆新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

 

【周知】経団連より、「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針の改訂について」お知らせがありました。

新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、今般、1月21日(金)から2月13日(日)までの間、新たに13都県へまん延防止等重点措置を適用することとなりました。
すでに1月31日(月)までの期間で適用されている広島県・山口県・沖縄県と併せ、16都県に措置されることになります。
これに伴い、政府「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」の改訂がなされました。

経団連ホームページ
新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針の改訂について(13都県へのまん延防止等重点措置の適用等)

 

【周知依頼】経団連を通じ、厚生労働省より「改正女性活躍推進法」の周知依頼がありました。

2022年4月1日より、常用労働者数101人以上300人以下の一般事業主にも改正女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出、情報公表が義務付けられます(現行は常用労働者数301人以上の一般事業主)。

このたび経団連を通じ、厚生労働省より下記のとおり周知協力依頼がございましたので、お知らせいたします。

改正女性活躍推進法周知協力依頼 pdf

一般事業主行動計画策定パンフレット pdf

情報公開を更新しました。

詳細は情報公開ページでご確認いただけます。