詳細はセミナー・イベントをご覧ください。
お知らせ
「労働法セミナー」を令和５年７月７日（金）に開催します。
労働法セミナー１
募集・採用から退職（雇用契約解消）までという各段階において、さまざまなトラブルが起こり得ますが、その対応方法（特に初動対応）を誤ると、無用な混乱や対立が発生し、その内容・状況によっては経営リスクにもなりかねません。そこで、どこの会社でも起こり得る人事労務問題について、その実務対応を、当協会の労働法セミナーでおなじみの岸聖太郎先生にQ＆A方式で分かりやすく解説いただきます。
詳細は下記にてご確認いただけます。
「リーダー研修」を令和５年６月１５日（木）に開催します。
詳細はセミナー・イベントをご覧ください。
リーダー研修
職場の活性化のためには、職場のリーダーの存在が不可欠です。では、職場のリーダーになるためには何が必要なのでしょうか。職場のリーダーに求められることは何でしょうか。将来、会社の核となる人材を育成するために本研修を受けさせてみてはいかがでしょうか。リーダーに必要な問題解決能力、リーダーシップ、コミュニケーションなど、様々な要素を習得していただくための研修を準備させていただきましたので、ぜひ、受講していただきますようお願いいたします。
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春季講演会
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受託事業「鳥取県女性活躍に取り組む企業支援補助金」（令和５年度）の受付を始めました。
鳥取県の事業『鳥取県女性活躍に取り組む企業支援事業』の「女性活躍に取り組む企業支援補助金」を受託しました。この事業は、誰もが働きやすい職場環境づくりや女性の人材育成等に取り組む企業に対してその経費の一部を補助します。
≪補助対象≫
◆支援項目１～５の全ての申請が可能
鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業、鳥取県輝く女性活躍スタートアップ企業
◆支援項目１～２の申請のみ可能
鳥取県男女共同参画推進企業
≪支援項目≫
１ 女性の積極的採用支援
女性の従業員数が少ない企業の女性の積極的採用のための取組に要する経費
【補助率１／２、上限１０万円】
２ 誰もが働きやすい職場環境整備支援
誰もが安心して働きやすい職場環境整備に要する経費
（女性更衣室、利用者の多様な特性に配慮したトイレの整備費等）
【補助率１／２、上限２５万円】
３ 女性のキャリアアップ等支援
人材育成研修、資格取得等に要する経費
（講師謝金、講習料等）
【補助率１／２、上限１０万円 ※輝く女性活躍パワーアップ企業は上限２０万円】
４ 離職者雇用奨励金
育児、介護等の理由により離職した女性を正社員として雇用した企業への奨励金
【１企業あたり３０万円】
５ 育児休業復帰支援
女性が安心して育児休業から復帰、就業継続できるよう、育児休業時に雇用していた代替要員を引き続き雇用する際に要する経費
【上限 月額１０万円、最長３月】
≪申請上の注意≫
申請期限：2月末日
補助金等の交付は予算の範囲内で先着順となりますので、お早めに申請ください。
補助金の交付決定前に補助事業に着手した場合は、補助金の交付を受けることができません。
R5年度鳥取県女性活躍に取り組む企業支援補助金 （ＰＤＦ：１７３ＫＢ）
鳥取県女性活躍に取り組む企業支援補助金等交付要領 （ＰＤＦ：１９９ＫＢ）
要領別表 （ＰＤＦ：２３８ＫＢ）
様式一式（１～３、５共通） （Ｗｏｒｄ：８５ＫＢ）
様式一式（４離職者雇用奨励金） （Ｗｏｒｄ：４４ＫＢ）
【周知】厚生労働省より、経団連を通じ、自動車運転者の労働時間等の労働条件に関する「改善基準告示」の改正内容等の周知依頼がありました。
2022年12月23日付けで、自動車運転者の労働時間等の労働条件に関する「改善基準告示」が改正され、2024年４月1日より適用されることとなっております。
この度、厚生労働省より、改正内容等に関するリーフレット等の周知依頼がございましたので、資料ならびにURLをご連絡致します。
働き方改革関連法における労働時間上限規制が適用されることとなる、いわゆる「2024年問題」への対応を通じた、トラック運転手の労働環境の改善、ならびに物流事業者の安定的な事業運営に向けては、発着荷主企業のご協力も不可欠でありますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
＜資料＞
・（リーフレット）トラック運転者の改善基準告示が改正されます！：
https://www.mhlw.go.jp/content/001071672.pdf
・（パンフレット）トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント：
https://www.mhlw.go.jp/content/001080310.pdf
・（リーフレット）STOP!長時間の荷待ち：
https://www.mhlw.go.jp/content/001035190.pdf
・（リーフレット）トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター
以 上
社会保険実務セミナー
法律改正に伴って人事労務管理が複雑になっています。日常業務の中で問題になりやすい項目も増えています。従業員からの信頼に応えるためにも、労務担当者は幅広い知識を消化して説明できる能力が必要になります。
今回のセミナーでは、特に重要な項目を取上げます。基本と応用の両面からの内容にしておりますので、是非ご参加ください。
詳細は下記にてご確認いただけます。
第1回新入社員研修
第2回新入社員研修
【周知】鳥取県の最低賃金が改正されました
●鳥取県最低賃金
令和４年１０月６日から 時間額８５４円 に改正
●鳥取県電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業最低賃金
令和４年１２月１７日から 時間額８５９円 に改正
【問合せ先】
鳥取労働局労働基準部賃金室（０８５７－２９－１７０５）
最寄りの労働基準監督署
【鳥取県より】マイナンバーカードの積極的な取得に向けた案内について、依頼がありました。
・マイナンバーカード これからの暮らしに、手放せない一枚
https://www.digital.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/494e7749-cb53-4bdd-aeeb-49c26d5edbf5/bdee8004/20220711_mynumber_resources_leaflet_01.pdf
・マイナンバーカードが健康法検証として利用できます！
https://www.digital.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/494e7749-cb53-4bdd-aeeb-49c26d5edbf5/20211020_news_mynumber_01.pdf
・公金受取口座登録制度ってなんだろう？
https://www.digital.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/73b1f4d8-b963-416a-a2e7-ef6556c2aa89/20220328_policies_account_registration_leaflet_02.pdf
・マイナンバーカードでマイナポイント第２弾
https://mynumbercard.point.soumu.go.jp/doc/jp_leaflet.pdf
《マイナンバーカード市町村窓口（県ＨＰ）》
マイナンバーカードに係る県内市町村へのお問い合わせ先はこちらからご確認く
ださい。
https://www.pref.tottori.lg.jp/dd.aspx?menuid=270939
