交通安全や防災、防火、情報セキュリティといった会社で必要な基礎研修と、新聞の読み方（雑談力）、金融リテラシー、特殊詐欺対策など、社会人となり生活していくうえで必要なスキル研修を、各分野の専門家を講師に開催し、新入社員のレベルアップを図ります。
【日時】 令和８年４月８日（水） ９：００～１６：３０
【会場】 鳥取産業会館・鳥取商工会議所ビル ５F 大会議室
詳細は下記にてご確認いただけます。
【お申込・お問合せ先】 鳥取商工会議所金融部会 事務局
Tel．0857-32-8003 Fax.0857-22-6939
主催：鳥取商工会議所金融部会
共催：(一社)鳥取県経営者協会・(公社)鳥取法人会
大勢の方が社会人として活躍されていますが、中には会社からの期待に応えられず、さらには会社との雇用契約（約束）を守ることができない社員も存在します。会社と人事労務担当者は、そのような社員との無用なトラブルを避けつつも、期待に応えてもらうため、さらには雇用契約を遵守させて企業秩序を守るために、どのような対応ができるかについて日々、頭を悩まされていることと思います。
そこで、本セミナーでは会社側に立つ人事労務専門の弁護士をお招きし、そもそも「問題社員」にはどのような類型があるか、「問題社員」に対していかなる対応をすべきかを雇用契約の解釈や法令・裁判例を踏まえながら具体的に解説いただき、明日から使える実務対応の方法について分かりやすく説明していただきます。
詳細は下記にてご確認いただけます。
詳細はセミナー・イベント欄をご覧ください。
詳細はセミナー・イベント欄をご覧ください。
経団連労働政策本部統括主幹の阿部氏をお招きし、春季労使交渉における経営側の対応のポイントについて解説していただきます。
ぜひご参加くださいますようよろしくお願い申し上げます。
詳細は下記にてご確認いただけます。
※資料の「2026年版経営労働政策特別委員会報告」につきましては、当講演会に参加された方のみにお配りいたします。
鳥取県の事業『鳥取県女性活躍に取り組む企業支援事業』の「女性活躍に取り組む企業支援補助金」を受託しました。この事業は、誰もが働きやすい職場環境づくりや女性の人材育成等に取り組む企業に対してその経費の一部を補助します。
≪補助対象≫
◆支援項目１～６の全ての申請が可能
鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業、鳥取県輝く女性活躍スタートアップ企業
◆支援項目１～３の申請のみ可能
鳥取県男女共同参画推進企業
≪支援項目≫
１ 女性の積極的採用支援
女性の従業員数が少ない企業の女性の積極的採用のための取組に要する経費
【補助率１／２、上限１０万円】
２ 誰もが働きやすい職場環境整備支援
誰もが安心して働きやすい職場環境整備に要する経費
（女性更衣室、利用者の多様な特性に配慮したトイレの整備費等）
【補助率１／２、上限２５万円】
３ 健康課題支援
健康課題に対する取組に要する経費
（従業員等の健康課題への意識醸成に要する費用、外部相談窓口の活用等に要する費用）
【補助率１／２等、上限１０万円 ※外部相談窓口の活用経費は対象経費の１０分の１０】
４ 女性のキャリアアップ等支援
人材育成研修、資格取得等に要する経費
（講師謝金、講習料等）
【補助率１／２、上限１０万円 ※輝く女性活躍パワーアップ企業は上限２０万円】
５ 離職者雇用奨励金
育児、介護等の理由により離職した女性を正社員として雇用した企業への奨励金
【１企業あたり３０万円】
６ 育児休業復帰支援
女性が安心して育児休業から復帰、就業継続できるよう、育児休業時に雇用していた代替要員を引き続き雇用する際に要する経費
【上限 月額１０万円、最長３月】
≪申請上の注意≫
申請期限：2月末日
補助金等の交付は予算の範囲内で先着順となりますので、お早めに申請ください。
補助金の交付決定前に補助事業に着手した場合は、補助金の交付を受けることができません。
令和7年度 鳥取県女性活躍に取り組む企業支援補助金チラシ （ＰＤＦ：６５７ＫＢ）
鳥取県女性活躍に取り組む企業支援補助金等交付要領 （ＰＤＦ：１９７ＫＢ）
要領別表 （ＰＤＦ：２５８ＫＢ）
様式一式（１～４、６） （Ｗｏｒｄ：８８ＫＢ）
様式一式（５離職者雇用奨励金） （Ｗｏｒｄ：４４ＫＢ）
令和7年3月分(4月納付分)からの協会けんぽ保険料率が変更になります。
詳細は下記（令和７年度保険料率のお知らせ）にてご確認ください。
≪健康保険料率≫
令和7年2月分（3月納付分）まで ９．６８％
⇩
令和7年3月分（4月納付分）から ９．９３%
≪介護保険料率≫
令和7年2月分（3月納付分）まで １．６０%
⇩
令和7年3月分（4月納付分）から １．５９%
鳥取県商工労働部雇用人材局雇用・働き方政策課より、「年収の壁・支援強化パ ッケージ」や 鳥取県の賃上げや誰もが働きやすい職場づくりに関する支援策をご紹介するセミナーのオンライン配信について周知依頼がありました。
今年１２月いっぱい、鳥取県商工労働部YouTubeチャンネルにて配信されます。
鳥取県商工労働部雇用人材局雇用・働き方政策課公式ホームページhttps://www.pref.tottori.lg.jp/koyou-hataraki/
セミナーリンク（商工労働部YouTubeチャンネル）
https://www.youtube.com/watch?v=_pYVJIuxD5U
国家公務員の再就職等規制にご協力を
■再就職の依頼・情報提供の規制
現役の国家公務員が、営利企業等の求めに応じる場合であっても、他の国家公務員・ＯＢの再就職を依頼し、又は再就職させる目的でそれらの者の情報提供等を行うことは禁止されています。
■利害関係企業等への求職活動の規制
現役の国家公務員が、職務として携わる契約や処分などの相手方となっている利害関係企業等の求めに応じる場合であっても、再就職の約束などの求職活動を行うことは禁止されています。
■元の職場への働きかけ規制
再就職した国家公務員ＯＢが、再就職先の契約や処分に関し、便宜を図るよう元の職場に働きかけを行うことは禁止されています。（原則として退職後２年間）
★皆様へのお願い
規制違反においては、企業名が特定・公表されることもあり、企業の皆様にとって期せずして不名誉なこととなりかねません。規制違反となる行為を知っていただき、こうした行為を求めないようご協力をお願いいたします。また、規制違反が疑われる行為の通報は、下記連絡先までお願いいたします。秘密を厳守します。
◇連絡先 内閣府再就職等監視委員会事務局
電 話：０１２０－３４４９５４（フリーダイヤル）
０３―６２６８―７６６０～７６６８、７６８１
ＵＲＬ：https://www5.cao.go.jp/kanshi/
