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接遇グレードアップ研修
労働法セミナー２
働き方改革法案には、「時間外労働上限規制」「同一労働同一賃金」など、企業が対応しなければならない課題が多く含まれています。今回は時間外労働の上限規制と様式が変更される三六協定への対応、非正規社員の就業規則作成のポイント、手当の見直しの要否など、企業の実務対応を解説していただきます。
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地域産業ならびに企業の発展に寄与することを目的とする｜一般社団法人 鳥取県経営者協会
働き方改革法案には、「時間外労働上限規制」「同一労働同一賃金」など、企業が対応しなければならない課題が多く含まれています。今回は時間外労働の上限規制と様式が変更される三六協定への対応、非正規社員の就業規則作成のポイント、手当の見直しの要否など、企業の実務対応を解説していただきます。
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