「パワーハラスメント予防とコミュニケーション」
～活き活きと働きやすい職場で生産性を上げる～
１．パワーハラスメントの現状
２．パワーハラスメントとは
３．パワーハラスメントと業務指導
４．職場のパワーハラスメントを予防するには
５．パワーハラスメントが起こってしまったら
詳細は下記にてご確認いただけます。
お知らせ
秋季講演会
クレーム対応研修
研修の目的と視点
・相手の気持ちを察した対応力を高める。
・「接遇＝おもてなし」をベースとしたクレーム対応の基本を身につける
プログラム
１．接遇の基本
２．顧客心理＆クレーム対応の基本
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人事労務管理セミナー
本年4月1日から改正入国管理法が施行されました。
特定技能という在留資格が新設され、これまで事業者が雇用できなかった労働形態での就労に広く門戸が開かれました。
今回は、新しくなった入国管理法を基に、外国人受け入れについての概要と具体的な手続き及び問題点などについて丁寧に解説いたします。
外国人雇用を積極的に検討されている事業者様には、ぜひ、この機会にポイントの理解をしていただき、外国人材活用の検討材料としていただければと思います。
≪カリキュラム≫
(1)外国人在留制度の概要の把握
(2)外国人の雇用を検討していくための各種条件の理解
(3)外国人の雇用に関する各種問題の把握
(4)特定技能制度と技能実習制度、具体的な受入策と手続の理解
共催：鳥取商工会議所、公益財団法人 産業雇用安定センター
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労働法セミナー２
働き方改革関連法が今年の４月から順次施行されています。来年４月１日（中小企業は２０２１年４月月１日）から、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇差が禁止されます。
今回は、「同一労働同一賃金」の法改正の内容、不合理な待遇差かどうかの判断基準の実務対応の留意点等について、裁判例を交えて解説していただきますので、ぜひ受講していただきますようお願いいたします。
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第一種・第二種衛生管理者受験対策講座
衛生管理者とは労働安全衛生法第１２条により、常時５０人以上の労働者を使用する事業場で選任が義務付けられている国家資格です。未選任の場合は労働安全衛生法違反により罰則規定が適用される可能性もあります。
そこで、当協会では倉吉市内で年に１回だけ行われる、衛生管理者出張特別試験の対策講座として、㈱ウェルネットから講師をお招きし、講習会を開催致します。
この講座は、２日間の「短期集中」です。
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女性リーダー育成研修
労働法セミナー１
働き方改革法案には、企業が対応すべき課題が多く含まれています。今回は、「時間外・休日労働上限規制」「労働安全衛生法の改正」「年次有給休暇時季指定義務」などを中心に、労働法改正の概要と企業の実務対応について解説していただきます。
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リーダー研修
社会保険実務セミナー
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